{"id":167,"date":"2024-11-25T13:16:00","date_gmt":"2024-11-25T12:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.w-a-t.group\/?page_id=167"},"modified":"2025-01-13T01:39:41","modified_gmt":"2025-01-13T00:39:41","slug":"empleo-de-calidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/orig-personas\/empleo-de-calidad\/","title":{"rendered":"Empleo de Calidad"},"content":{"rendered":"\n<p>En W-A-T apostamos por el empleo de Calidad, con el objetivo de propiciar el \u00f3ptimo desarrollo personal y profesional de los miembros de nuestra organizaci\u00f3n. Para ello, nos basamos en los siguientes Ejes de actuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estabilidad Laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e1ctica totalidad de nuestros <strong>contratos<\/strong> son <strong>indefinidos<\/strong> desde el primer momento, en todas las Unidades de Negocio que forman parte del grupo<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La antig\u00fcedad media de los empleados es superior a tres a\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Planes de Carrera personalizados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conciliaci\u00f3n y Flexibilidad<\/h2>\n\n\n\n<p>Damos a los miembros del equipo las m\u00e1ximas facilidades posibles para conciliar su vida laboral y privada<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mecanismos de teletrabajo ampliamente probados. El 100% de la plantilla cuenta con al menos un 40% de teletrabajo. Incluso tenemos compa\u00f1eros completamente &#8220;remotos&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones en d\u00edas laborables, con toda la flexibilidad posible<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00edas libres por &#8220;asuntos propios&#8221; con m\u00ednima justificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n Continua <\/h2>\n\n\n\n<p>Cada d\u00eda en el trabajo deber\u00eda ser una oportunidad para aprender&#8230; aunque sea de los propios errores<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cada empleado tiene siempre asignado un <em>mentor<\/em>, quien proporciona gu\u00eda y asistencia en su proceso de formaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo asignado para la Formaci\u00f3n, que se extrae de la jornada laboral establecida<\/li>\n\n\n\n<li>Oportunidades de certificaci\u00f3n con los diversos fabricantes, a cargo de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Condiciones Laborales; Respeto a las Personas<\/h2>\n\n\n\n<p>Conforme a la legislaci\u00f3n vigente, pero haciendo esfuerzos para mejorar en cada uno de los aspectos<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desconexi\u00f3n<\/strong> total fuera del horario estipulado<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planificaci\u00f3n<\/strong> que procura eliminar las horas extraordinarias<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Somos una organizaci\u00f3n de adultos, que colaboramos para conseguir objetivos comunes. Por eso, exigimos honestidad y respeto hacia todos y cada una de las personas con las que existe relaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En W-A-T apostamos por el empleo de Calidad, con el objetivo de propiciar el \u00f3ptimo desarrollo personal y profesional de los miembros de nuestra organizaci\u00f3n. Para ello, nos basamos en los siguientes Ejes de actuaci\u00f3n: Estabilidad Laboral La pr\u00e1ctica totalidad de nuestros contratos son indefinidos desde el primer momento, en todas las Unidades de Negocio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":164,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-167","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":224,"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions\/224"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.w-a-t.group\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}